А еще можно кинуться в другую крайность. Когда у Вас регистрируются люди, Вы вообще ни с кем не налаживаете дружеские командные отношения. И я знаю, команды, которые от этого сильно страдают.
Т.е. люди обращаются к своим спонсорам, а они говорят им, типа “Когда закроешь такую-то квалификацию, и тогда мы с тобой будем общаться”. Это тоже неправильно.
Важно, чтобы человек в Вашей команде ощущал себя именно в команде. Людям важно оказаться там, где их будут поддерживать.
И вот здесь важно не скатиться к выслушиванию проблем. Если человек начинает Вам плакаться на жизнь, то можно остановить его и перевести разговор про будущее! Т.е. не обсуждайте с человеком проблемы. Говорите о том, что будет, если он начнет действовать сегодня.
Это называется позитивной мотивацией.
А также обязательно создавайте команду в своем городе. Так Вы, во-первых, научитесь общаться с людьми и будете превращаться в мощного лидера. А во-вторых, Вы сможете организовать в своем городе крутую команду, которая будет держаться друг за друга.
А если люди будут в команде чувствовать себя в своей тарелке, то они будут расти и приводить в команду еще больше активных людей!
Посмотрите, например, как мы с командой ездили к нашим партнерам в деревню и готовили вместе плов. Да, просто готовили вместе плов и общались. Смотрите видео и заряжайтесь командным духом:)
Ну а если Вы еще не являетесь партнером нашей компании, то рады будем с Вами пообщаться лично о бизнесе. Мы, как и все адекватные люди увеличиваем свою команду.
И если Вы хотите пообщаться о бизнесе в нашей команде, то можете написать либо мне, либо Янине по этим ссылкам. И мы можем созвониться все вместе по видеосвязи)
_________________
Вам может быть это интересно:
- Продвижение сетевого в соц. сетях без спама
- Как быстро набрать первых подписчиков в instagram
- Что такое сетевой маркетинг на самом деле
- Что взять с собой на бизнес-переговоры
- >> Другие статьи блога
Автор блога: Алексей Нестеров (VK)
